La Loi Beckham expliquée pour les expatriés à hauts revenus

Le Régime Spécial pour les Travailleurs Déplacés (Régimen Especial para Trabajadores Desplazados), universellement surnommé « la Loi Beckham », est l'un des avantages fiscaux les plus puissants d'Espagne pour attirer les talents internationaux.

Mis en place en 2005 (et célèbrement utilisé par David Beckham lors de sa signature au Real Madrid), il a depuis subi de profondes modifications. Voici ce qu'il signifie pour les expatriés s'installant en Espagne en 2026.

Qu'est-ce que la Loi Beckham ?

En temps normal, toute personne vivant en Espagne plus de 183 jours par an devient résident fiscal. Cela signifie que vous devez payer l'impôt progressif espagnol sur le revenu (jusqu'à 47 % selon la région) sur vos revenus mondiaux.

Si vous êtes approuvé sous la Loi Beckham, vous restez résident fiscal en Espagne, mais vous êtes imposé comme un non-résident. Cette faille incroyable signifie :

1. Vous payez un taux fixe de 24 % sur vos revenus d'emploi de source espagnole ou mondiale (jusqu'à 600 000 €). Au-delà de 600 000 €, le taux est de 47 %.
2. Vous ne payez pas d'impôt espagnol sur les plus-values ou dividendes gagnés hors d'Espagne.
3. Vous êtes exempté du Modelo 720 (la fameuse obligation de déclarer les actifs à l'étranger).
4. Vous êtes généralement exempté de l'Impôt sur la Fortune sur les actifs non espagnols.

Qui est éligible et conditions

La Loi Beckham s'applique pour l'année de votre installation plus cinq années fiscales suivantes (un total de 6 ans).

Pour postuler, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Vous ne pouvez pas avoir été résident fiscal espagnol au cours des cinq dernières années.
• Vous devez vous installer en Espagne dans le cadre d'un contrat de travail espagnol (ou d'un contrat de travail à distance international, comme dans le cadre du Visa de Nomade Numérique).
• Vous ne pouvez pas tirer vos revenus principaux d'un Établissement Permanent (EP) en Espagne, sauf dans le cadre du régime startup ou DNV.

Startups et Nomades Numériques

Les mises à jour récentes de la Ley de Startups ont étendu la Loi Beckham aux titulaires du Visa de Nomade Numérique. Auparavant, la loi ne s'appliquait qu'aux personnes physiquement déplacées par leur employeur ou embauchées par une entreprise espagnole. Aujourd'hui, si vous détenez un DNV en tant que salarié (ou même autónomo dans certains secteurs hautement innovants), vous êtes éligible.

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"La candidature à la Loi Beckham est très complexe, car l'administration fiscale espagnole examine en profondeur la relation d'emploi et le calendrier de l'installation physique. Des erreurs mineures dans les documents peuvent entraîner un rejet immédiat."

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